近日，四川路桥党委委员、职工董事、工会主席安玲先后前往交建集团久马高速TJ4项目、川汶高速TJ8项目开展实地调研，并在川汶高速开展2026年“夏送清凉”慰问活动。交建集团党委副书记、职工董事、工会主席向绪芳陪同调研。
7月21日，在久马高速TJ4项目安羌隧道施工现场，安玲一行与一线施工人员面对面交流，详细了解高原项目职工的工作生活状况。安玲对全体参建人员敢在高原争先、敢在险处立标杆的实干作风表示肯定。
安玲指出，隧道进出口施工单位要强化全局统筹，紧密协同配合，严控工程建设品质，持续擦亮隧道施工品牌。各级工会组织要持续做实职工暖心服务，搭建一线人才成长平台，畅通工会信箱、服务热线等诉求反馈渠道，践行“项目事大家办、大家事工会办”理念，做好一线职工贴心“娘家人”。
7月24日，安玲赴川汶高速TJ8项目开展“夏送清凉”慰问并开展一线职工座谈会。调研组一行前往项目产业工人园，实地查看园区配套设施及产业人工权益保障等情况。在座谈会上，安玲听取了交建集团、川交集团关于项目建设情况的汇报，并与一线职工代表进行了充分的沟通交流。
安玲强调，一是筑牢安全健康屏障。始终将职工与产业工人的生命安全置于首位，构建“生产安全+职业健康+权益保障”协同防护体系，做好高温期间劳动保护，关注职工心理健康，同时落实薪酬与休假保障，优化体检方案。二是深化暖心服务工作。针对高原边远项目特点，做到“职工安心、家属无忧”；畅通职工诉求通道，确保合理诉求及时响应。结合实际推行反向探亲、改善住宿条件等暖心举措。建好用好“职工之家”，常态化开展文体活动，丰富职工精神文化生活，营造安心工作、舒心生活的良好氛围。三是拓宽成长成才通道。深化技能比武与专项培训，推动一线实践经验转化为实用成果。推行职工“双导师”培养制度，深化“导师带徒”机制，并完善激励考评体系，提升传帮带实效。畅通职业发展路径，让一线成为既出精品工程、又出优秀人才的实践平台。
下一步，交建集团将认真落实本次调研中提出的工作要求，统筹推进工程施工进度与职工权益保障工作，凝聚全员奋进力量，高标准、高质量完成年度生产任务。
交建集团党群工作部、人力资源部、隧道分公司、蜀道建工相关负责人参加调研及慰问。
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