为引导激励广大青年职工强化安全生产意识，充分发挥青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用 ，交建集团团委持续推进各级“青安岗”创建活动。让我们来看看各级“青安岗”创建集体都有哪些的经验做法吧。

桥梁分公司

成绵智慧建造基地“青年安全生产示范岗”集体共39名青年，平均年龄28岁，覆盖各个重要生产岗位。集体在严格执行安全责任制度、安全隐患排查、应急演练等方面冲锋在前，以实际行动诠释新时代青年的责任与担当，成功获评“2021-2022年四川省青年安全生产示范岗”。

安全生产大家谈

开展“加强应急管理、预防安全事故—安全生产大家谈”主题活动。组织184名管理人员、安全员和产业工人，以线上线下相结合的方式学习习近平总书记关于安全生产的重要论述。聚焦日常作业安全、宿舍防火、交通安全等，开展专题讨论，强化安全意识。

安全教育集体听

邀请西南交通大学专家宣讲《安全生产法》，分析事故案例，引导青年职工树立“安全为先”的思想理念，时刻绷紧安全生产这根弦。并针对青年职工在安全生产中可能遇到的实际问题，进行了培训和实操演示，有效提升青年职工的自我防护能力。

安全技能人人练

开展“守护生命之基，护航发展之路”安全生产团日活动，组织全体产业工人项目驻地开展夜间防汛防灾应急逃生突击拉练，有效提高青年职工的安全生产技能。

路面分公司

久马高速LM2-2项目部“青年安全生产示范岗”，常年驻守在海拔3600米的川西高原之上，是久马高速建设中海拔最高、环境最艰险的项目部，集体27名青年肩负起海子山隧道至龙红原县日坝村路面建设安全的重任，以“安全生产·青年当先”为主题，引领青年投身“科技兴安”进程中。

学习培训“聚青力”

“安全宣传咨询日”活动中，项目班子与青安岗成员深入一线，向作业人员普及安全生产月知识，发放宣传资料。邀请当地有关部门开展安全宣讲会、开展各类警示教育活动，使安全意识深入人心。

岗位建功“展青为”

一是开展专项检查。定期针对运输车辆、特种设备、汛期安全进行专项检查，对检查发现的隐患安全“五定”原则进行整改。二是规范执行班前“五分钟”教育制度。每日施工前，项目青安岗员监督各班组将当日施工风险隐患点和预防措施逐一进行交底，确保安全生产。

技能竞赛“练青兵”

青安岗创建集体策划“严守安全‘主阵地’，筑牢防汛‘安全堤’”防洪度汛技能比武，全员参与安全知识竞赛、安全生产技能展示，齐心协力，共筑安全防线。

检测公司

隧道中心“青年安全生产示范岗”，一支平均年龄31岁的年轻队伍，35岁以下青年占比达77.3%。他们秉承“以人为本，安全发展”的理念，深入一线，以敬业协作、规范严谨、安全高效、服务优质的态度，守护隧道检测的安全“生命线”。

学安全知识，扬青年风采

通过“理论+实践”、“线上+线下”的多元化学习方式，开展“安全生产主题团日活动”、“安全生产警示教育”，每月深入学习安全生产法律法规及隧道检测安全知识。采用“老带新”、知识竞赛等形式，不断提升团队成员的专业知识水平，确保青年安全受教育率100%。

行安全之职，守安全防线

严格落实“岗前5分钟”安全制度，营造日日讲安全、时时讲安全的良好氛围。组织开展防灾减灾志愿服务、坚持定期排查隐患，召开安全工作反思讨论会，确保现场作业零违规、零事故。

攻科研难题，展青年力量

开展“安全事故应急演练”、“安全技能岗位练兵”以及“安全生产创新攻关”。成立创新攻关小组，共同研究《隧道衬砌检测地质雷达天线支架研发》科研项目，充分发挥团员青年在安全生产中的排头兵和主力军作用。

“青”心筑安全 青年争先锋

交建集团将不断激发青年力量

以坚定的责任感与使命感

引领青年积极投身安全生产建设

展现蓬勃向上的青春风采

共同筑就安全防线